周四上午，聯(lián)合水務總部在宿遷公司組織了一次關(guān)于如何提煉績效考核中關(guān)鍵事件的專題培訓，培訓過程中王經(jīng)理詳細的介紹了關(guān)鍵事件的由來、意義及其操作方法、注意事項。制定關(guān)鍵事件的目的，是希望管理者及時記錄員工日常工作活動中的行為并評估，在一個周期內(nèi)根據(jù)這些累積的記錄，對員工的績效進行評價。
質(zhì)量安全部從質(zhì)檢員的日常工作出發(fā)，結(jié)合關(guān)鍵事件的學習，從材料進場、工程安裝質(zhì)量監(jiān)管、工序工作的記錄、竣工資料的審核、承擔崗位職責外的工作任務、外部工程驗收、取得相關(guān)證書等方面羅列出關(guān)鍵工作，有獎有罰，最大限度的調(diào)動質(zhì)檢員的主觀能動性，提高工作效率。
雖然目前關(guān)鍵工作尚在討論階段仍未定稿，但可以預見關(guān)鍵工作的實施將會給公司帶來巨大的、積極的影響，每個員工的提升將會共同助力公司的大踏步前進。
（質(zhì)量安全部 高謙）