近日，聯(lián)合水務(wù)宿遷供水公司組織開展了《管理思維與管理能力的雙重躍遷》專題培訓(xùn)活動(dòng)。來(lái)自公司各模塊24名高潛人才齊聚一堂，共同開啟了一場(chǎng)關(guān)于管理思維模式革新的學(xué)習(xí)之旅。
本次培訓(xùn)采用視頻授課方式，講師王達(dá)峰在企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力培養(yǎng)領(lǐng)域深耕數(shù)十年。此次課程的選擇，旨在應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地與人才培養(yǎng)的深度融合。課程涵蓋了管理者角色認(rèn)知、深度溝通與協(xié)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)、創(chuàng)新思維與變革等重點(diǎn)內(nèi)容。
（圖1：培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)）
培訓(xùn)中，講師以深厚的理論功底與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用大量實(shí)際案例講解了管理理念與工具的運(yùn)用。為激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，學(xué)習(xí)中穿插了破冰游戲、案例分析、課題討論等互動(dòng)環(huán)節(jié)，學(xué)員們積極參與，圍繞“如何高效溝通”“團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)”兩個(gè)議題展開了熱烈討論，小組代表對(duì)討論結(jié)果進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。
（圖2：學(xué)員代表發(fā)言）
此次培訓(xùn)進(jìn)一步完善企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，提升高潛人才的綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)一支具備前瞻思維與卓越管理能力的后備力量。未來(lái)，公司將持續(xù)加大人才培養(yǎng)投入，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，為有志之士提供更廣闊的成長(zhǎng)空間。
（人力資源部 蘇丹丹）